一、百度SEM创意优化大家有什么思路？
首先，要做到通顺易懂
不仅创意文案要通顺，同时内容简明精炼言简意赅，前后内容要一致，避免前面说A，后面说B的情况发生。
其次，要满足目标人群需求
要学会区分核心目标人群和泛目标人群，然后总结产品的卖点，根据不同的人群受众喜好去撰写创意，输出能够吸引用户关注的利益点，同时还可以利用多种表达形式，增加创意的吸引力。
最后，要足够吸引
1、丰富样式：利用创意组件，创意自动生成等丰富创意样式，突出活动内容，丰富展示信息提升点击率。
2、善用组件：利用合适的组件缩短转化路径(如移动-电话组件， PC-咨询组件、表单等)
3、突出优势：创意中要突出产品或服务的优势、独特性和专业性等
4、丰富创意：确保每个单元至少2-3条创意 ，且创意飘红，增加吸引力。
当然还有最重要的一点：拒绝自嗨，学会通过创意规避无效人群。
竞价创意怎么写点击率高？3招，掌握竞价创意撰写技巧！二、一家搜狗搜索引擎的乙方公司让我去面试SEM优化师职位，面试成功了让我入职…但是我根本不知道那是干嘛的？
找新媒体类的工作，如果是乙方公司的话，建议去腾讯、新浪、头条。
如果是SEM，优先百度和神马，如果你的英语能力是6级以上就去谷歌。
刚过去不知道干嘛是正常的，很多时候代理商所谓的SEM优化师就是客服的职位，绩效考核考核的是你带的所有户的消费。比方说你转正了，带50个账户，经理会根据你这些户的历史总消费下一个消费额度的任务。比方说20万，如果你完成了20万，那么你可以拿到全额工资。但是绩效考核每个月都不是一样的，一般会按照你的历史消费每月提升10%~20%。这里还要看该公司对于未完成100%任务是否有相应的比例提成。
举个例子，20万任务，你底薪2500，完成任务的奖金是2500（这里就不说其他的考核了），那么你当月工资是5000。如果该公司有规定说必须完成100%才有绩效奖金，那么你完成了19万9，也没有那2500，等于说你当月工资是底薪。假设说，该公司的绩效奖金是按照阶梯来算，比如最低完成80%有绩效奖金，低于80%没有，每提升10%，增加你的绩效奖金比例。也是一种情况。
所以最好还是问清楚。